OECC ist eine raumbezogene Innovationsberatung mit Hauptsitz in München. Wir beraten seit fast 20 Jahren nationale und internationale Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung, Forschung und öffentlicher Hand bei der Optimierung ihrer Wirkungskraft und Zukunftssicherheit. Unser Ansatzpunkt liegt in dem von uns erkannten Wirkungszusammenhang zwischen den Kernfaktoren People, Places, Processes & Culture.
Wir wissen, wie diese Kernfaktoren zusammenwirken und wie durch spezifische Justierungen wirtschaftlicher Erfolg für unsere Kunden nachhaltig gesichert werden kann.
Wir glauben, dass die Welt eine bessere ist, wenn Menschen frei, selbstbestimmt und im Einklang leben können. Diese Maxime übertragen wir auch auf die Welt der Unternehmen, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Mit Einklang meinen wir dabei das kohärente Zusammenspiel der Kernfaktoren People, Places, Processes & Culture. Schwingen diese Kernfaktoren in einem abgestimmten Verhältnis zueinander entsteht etwas ganz Besonderes, das soziale Nachhaltigkeit hervorbringen kann.
Die Vorrausetzungen für solche Entwicklungen zu erarbeiten, um unsere Welt in diese Richtung zu entwickeln, ist unser Ziel bei OECC.
Wir glauben, dass die Welt eine bessere ist, wenn Menschen frei und selbstbestimmt im Einklang leben und arbeiten können.
Mit Einklang meinen wir das kohärente Zusammenspiel der Kernfaktoren People, Places, Processes & Culture. Schwingen diese Kernfaktoren im abgestimmten Verhältnis zueinander, ist eine nachhaltige Steigerung von Innovation, Produktivität und Effizienz gegeben. Durch Abstimmung auf zukünftige Märkte und soziale Veränderungen wird Ihre Zukunftssouveränität erreicht. Dieser kohärente Mehrklang ist in jedem Unternehmen anders und macht dessen besondere DNA aus.
Wir sind der Überzeugung, dass durch die optimale Abstimmung der vier Kernfaktoren People, Places, Processes & Culture, Zukunftssicherheit und Wirkungskraft in Unternehmen erlangt werden kann.
Ihre Mitarbeiter sind die zentralen Wirkungsfaktoren im Unternehmen. Kooperations-und Anpassungsfähigkeit sind der Schlüssel zur nachhaltigen Wirkungsoptimierung. Je technisierter die Unternehmen werden, umso mehr wird der Mensch zum entscheidenden Differenzierungsfaktor.
"Der selbstbestimmt handelnde Mitarbeiter ist in Zukunft der Schlüssel zum Erfolg."
Ihre Orte und Räume geben Ihrem Unternehmen Kraft und Halt. Passende Räume sind wirkungsvolle Befähiger und unterstützen das Unternehmen grundlegend. Flexible und leistungsfähige Gebäude und Standorte sind wichtige Grundlagen, um dem zukünftigen Veränderungsdruck zu begegnen.
"Je digitaler die Arbeitswelten werden, desto wichtiger sind physische Begegnungsorte."
Ihre Prozesse bestimmen den Fluss und die Geschwindigkeit Ihres Unternehmens. Hoher Veränderungsdruck bei Markt und Kunde benötigen schnellere Reaktionen. Kommunikation und Interaktion an den richtigen Schnittstellen ist der Katalysator für den Erfolg.
"Reibungsfreie Kommunikation und robuste Schnittstellen werden ein zukünftiger Erfolgsfaktor sein."
Ihre Unternehmenskultur ist das, was Sie ausmacht. Nur eine starke Gemeinschaft befähigt Sie, neue Herausforderungen schnell und erfolgreich zu meistern. Schutz, Austausch und Bedeutung müssen aktiv gelebt werden.
"Eine wahrnehmbare Unternehmenskultur wird für Mitarbeiter und Kunden maßgeblicher Bindungsfaktor werden."
